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【彭敍明 律師專欄】十五、離職後競業禁止(二)

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【彭敍明 律師專欄】十三、派遣(二)工資

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【彭敍明 律師專欄】十二、派遣(一)不定期契約

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 十一、勞動事件法簡介(六)工資

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 十、勞動事件法簡介(五)出勤紀錄

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 九、勞動事件法簡介(四)訴訟費用

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 八、勞動事件法簡介(三)強制調解

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 七、勞動事件法簡介(二)管轄權

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 六、勞動事件法簡介(一)投履歷就算員工嗎?

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勞動事件法 | 勞工權益的最後一道防線

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 五、加班補休與加班費

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【彭敍明 律師專欄】主題 進用： 四、育嬰假要件及其間的權利義務

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【商業週刊】E化與創新，扭轉大型活動人員管理困境

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【仲悅企管】 修法後的加班補休

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【彭敘明 律師專欄】主題 進用： 三、員工報到應注意事項-簽訂各種書面契約、協議或切結。

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【仲悅企管】薪酬藝術是否驅動人心 | 吳桂龍顧問

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NuEIP榮獲 【 2019金漾獎】 雲端服務 第二名

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